第70章 员工大会
作者:佚名      更新:2026-02-02 09:05      字数:2336
  晨光从会议室两侧的窗户斜射进来,在空气中切割出一道道光柱,尘埃在光柱中缓缓飘浮。
  整个会议室鸦雀无声,只有墙上老式掛钟的秒针发出“咔嗒、咔嗒”的规律声响。
  林慕白站在讲台上,他能感觉到自己掌心微微出汗。
  这不是紧张,而是那种战斗即將打响前的兴奋。
  台下,一百一十三名员工整齐地坐著。
  前排是各部门主管,清一色的深色西装或长衫,表情严肃。后排是普通职员,有男有女,年轻的面孔上写著迷茫,年长的则更多是忧虑。
  一百多双眼睛齐刷刷地看著他。
  目光里有怀疑,有期待,也有敌意。
  林慕白目光扫过全场。
  然后,他开口,声音清晰而沉稳,“各位,早上好。我是林慕白,来自香港。今天本来是休息日,特地让大家过来,是想和大家说三件事。”
  “第一,徐董事长的股份已转让给我,以后我就是银行新的董事长。”
  “第二,银行確实有问题,而且问题不小。但这些问题,我將一一解决。”
  “第三,愿意留下和我一起解决问题的,我欢迎。想走的,我发三个月薪水,好聚好散。”
  会议室里一片寂静,似乎所有人都屏住了呼吸。
  这个年轻人的话,太过直接,太过霸气,也太过……狂妄。
  但不知为何,看著他平静而坚定的眼神,很多人心里那根紧绷的弦,忽然鬆了一些。
  也许,这个人,真的能带来改变?
  晨光透过玻璃窗,洒在林慕白身上,仿佛为他镀上了一层光。
  “我刚才说了三件事。”他的声音在安静的会议室里清晰可闻,“现在,我要详细解释一下。”
  他走下讲台,来到员工中间。
  这个动作打破了传统的上下级界限,让许多人微微惊讶。
  “先说问题。”林慕白在过道中缓缓走动,目光与每一个看向他的人对视,“金库白银短缺,帐实不符。贷款档案混乱,坏帐堆积。股权结构复杂,隱形债务缠身。这些都是事实,我不否认,也没必要否认。”
  他停在一个中年会计面前:“这位师傅,您在银行工作多少年了?”
  被点名的会计有些慌张地站起来:“十、十二年了,林先生。”
  “十二年。”林慕白点点头,“那您应该比谁都清楚,这些问题不是一天两天形成的。冰冻三尺,非一日之寒。”
  会计苦笑:“林先生说得是。有些问题,早就有了,只是……”
  “只是大家要么装看不见,要么无力改变。”林慕白替他说完,“但现在不一样了。我来了,我看到了,我就要解决。”
  他重新走回讲台前:“这就是我要说的第二件事,凭什么我能解决?”
  林慕白从西装內袋取出一张摺叠的纸,展开,高高举起。
  “这是滙丰银行开具的五十万银元授信额度证明。”他的声音提高了,“五十万,很快可以到帐。这笔钱,足够填补金库的窟窿,让银行活下去。”
  会议室里响起一阵压抑的骚动。
  员工们交头接耳,眼神中第一次有了光亮。
  “但这还不够。”林慕白放下文件,“钱只能救急,救不了命。银行的命,在於业务,在於管理,在於人心。所以,从今天开始,华兴银行將启动全面重组。”
  他看向徐世杰:“徐副总经理,请你宣布第一项重组决定。”
  徐世杰深吸一口气,站起身,走上台,来到林慕白身边。他的手有些发抖,但声音还算平稳:“经董事会研究决定,自即日起,华兴银行將成立重组委员会,由林慕白董事长担任主任,我担任副主任。委员会下设三个工作组:资產清理组、业务重组组、人事调整组。”
  他顿了顿,继续道:“所有员工,无论职位高低,都有权自愿报名加入工作组。参与重组工作的员工,薪资上浮20%,表现突出者,重组结束后將优先提拔。”
  这话一出,会议室里的气氛明显活跃起来。
  薪资上浮20%,在眼下这个经济不景气的年代,是实实在在的诱惑。
  “但是,”林慕白接话,“重组也意味著改变,意味著阵痛。有些岗位会被调整,有些业务会被砍掉,有些人……可能会离开。”
  刚刚活跃起来的气氛又凝重了。
  “所以我给了选择。”林慕白的目光扫过全场,“想走的,现在就可以去人事部办理离职手续,领三个月薪水,我绝不阻拦。想留下的,就要做好吃苦、受累、甚至挨骂的准备。”
  他顿了顿,声音低沉而有力:“因为我们要做的,不是小修小补,是刮骨疗毒。这个过程会很痛,但只有痛过,才能新生。”
  会场再次陷入寂静。
  “现在,”林慕白说,“给大家十分钟考虑。十分钟后,愿意留下的,请到台子左侧登记。想走的,到右侧办理手续。我在这里等著。”
  他退后一步,靠在讲台边,不再说话。
  时间一分一秒过去。
  第一分钟,没有人动。
  第二分钟,依然寂静。
  墙上的掛钟指向九点整,“噹噹当”敲了九下。
  钟声在会议室里迴荡,仿佛在为这一刻做註脚。
  会议室里的人们面面相覷。
  有人低头沉思,有人眼神交流,有人紧握双手。这是一个决定命运的时刻,对银行如此,对每个员工亦如此。
  林慕白面无表情地看著。
  他知道,第一个站出来的人很重要,会形成示范效应。
  第三分钟,一个身影站了起来。
  是沈瑾如。
  她今天穿了身浅灰色职业套装,头髮整齐地挽在脑后,露出光洁的额头和坚定的眼神。
  她没有说话,只是走到前面台子左侧,在一张登记表上,工整地写下自己的名字:沈瑾如,职务:董事长助理。
  这个动作像石子投入平静的湖面。
  李文渊和赵明诚同时起身,走到左侧签名。
  第五分钟,信贷部的一个年轻职员站了起来。他叫周文涛,二十五岁,同济大学经济系毕业,进银行才两年。在眾人惊讶的目光中,他走到左侧,签下自己的名字。
  “文涛,你……”他的主管想说什么。
  周文涛转过身,面向大家:“各位前辈,我进银行时间不长,但也看到了很多问题。我想改变,哪怕很难。我相信林先生能带我们走出困境。”
  他的话很朴实,却很有力量。
  第六分钟,又有三个人站起来,走向左侧。
  第七分钟,五个人。
  第九分钟,会议室左侧已经站了二十多人。
  而右侧,依然空无一人。
  林慕白的目光在人群中扫视。
  他看到了一些熟悉的面孔,那些在审计中暴露出问题的部门主管,那些与日本人有往来的中层干部。
  他们在犹豫,在观望,在挣扎。
  最后三十秒。
  终於,一个五十多岁的老会计站了起来。他叫肖文彬,財务部副主任,在银行工作了十八年。
  所有人的目光都集中在他身上。